Det finns många sätt att skapa ordning och reda i företaget. Ett av dem är rent fysiskt att alla som jobbar på din webbyrå kommer till kontoret i tid, tar hand om sin utrustning och håller rent på sina skrivbord. Ytterligare ett sätt är att teckna avtal med alla kunder och leverantörer, ta fram skriftliga rapporter och dokumentera arbetet för affärsområdescheferna. Säljarna behöver ett crm där alla kunddialoger och möten registreras och liknande.
För köparen och de anställda
För den som köper din webbyrå behöver det vara enkelt och tydligt hur man tar vid och driver vidare verksamheten. För de anställda är det viktigt att det finns nedtecknade policys och en personalhandbok så man kan visa de nya ägarna varför man sköter saker på vissa sätt.
Personalhandboken
Med en personalhandbok finns också en tydlig plan för vilka förmåner de anställda har rätt till, hur de ska administreras och när vad som är förhandlingsbart. När köparna går igenom företagets alla avtal och fakturor i samband med förvärvet, en så kallad legal och finansiell due diligence, vill man inte dyka på överraskningar i form av märkliga anställningsavtal eller kostnader för udda förmåner.